Gestion RH & Conformité au Luxembourg
Votre gestion des salaires et des absences est-elle bien encadrée ? Savez-vous comment optimiser vos charges sociales ou bénéficier des aides disponibles ? Votre entreprise respecte-t-elle ses obligations en matière de sécurité et de droit du travail ?
Ne laissez rien au hasard ! Chez Nova RH, nous vous accompagnons pour simplifier votre gestion RH, sécuriser vos obligations légales et optimiser vos ressources humaines avec des solutions adaptées à vos besoins.
1. Gestion de salaires & Secrétariat Social
Gérez vos obligations sociales en toute sérénité. Nova RH prend en charge l’ensemble de la gestion administrative liée aux salaires et aux employés.
- Établissement des fiches de paie
- Déclarations sociales et fiscales (CCSS, CNS, impôts)
- Gestion des absences et congés (maladie, maternité, parental, sans solde...)
- Affiliation et radiation des salariés
- Détachement et mobilité internationale (déclarations et obligations sociales)
- Attestations employeur (CNS, chômage, sécurité sociale)
- Livre de paie annuel
- Gestion des accidents du travail et déclarations obligatoires
2. Conformité & Contrats
Assurez-vous que vos contrats et obligations RH sont conformes à la législation luxembourgeoise.
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Mise en place et mise à jour du règlement intérieur
- Encadrement du télétravail (accords, conformité sociale et fiscale)
- Calcul des indemnités de départ et gestion des préavis
- Audit et mise en conformité des pratiques RH
- Accompagnement à la mise en place de la délégation du personnel & travailleur désigné
- Application des conventions collectives et obligations sectorielles
3. ADEM & Subventions
Savez-vous si votre entreprise est éligible aux aides à l’embauche ou aux exonérations fiscales ? Avez-vous pensé à optimiser vos charges salariales grâce aux dispositifs existants ? Ne passez pas à côté d’opportunités qui pourraient alléger vos coûts !
- Déclaration des postes vacants auprès de l’ADEM (obligation légale)
- Accompagnement pour les demandes d’aides à l’embauche (subventions pour jeunes, chômeurs de longue durée, reconversions, etc.)
- Gestion des bonifications et exonérations fiscales
- Identification et gestion des primes et aides financières
- Gestion des demandes de cofinancement INFPC
4. Conseil en Droit du Travail
Licenciement, discipline, contrôle fiscal… Savez-vous comment gérer ces situations en toute conformité ? Une erreur peut coûter cher à l’entreprise. Ne laissez pas place à l’incertitude, sécurisez vos décisions RH dès maintenant !
- Gestion des avertissements et sanctions disciplinaires
- Accompagnement dans les procédures de licenciement
- Conseils sur les périodes d’essai, renouvellements et clauses spécifiques
- Suivi des réglementations sur le temps de travail et les heures supplémentaires
- Assistance à la mise en conformité des fiches de paie avant un contrôle
- Préparation et accompagnement en cas de contrôle fiscal ou social
- Assistance et mise en conformité en cas de contrôle fiscal ou social
- Gestion des contentieux avec les salariés ou les administrations
